L.I.f.E. – Balance ist uns eine Herzensangelegenheit und eine Kernkompetenz von uns. Als wir L.I.f.E. 2000 gründeten, war die betriebliche Suchtprävention eines unserer wichtigen Angebote. Auf Anfrage eines großen Kunden haben wir dann im Jahre 2001 einen Mitarbeiter-Beratungs-Service aufgebaut.
Da Gesundheit immer wieder als implizites Thema in vielen unserer Organisations– und Teamentwicklungsprojekte auftauchte, haben wir weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention entwickelt und unseren Kunden angeboten. Die Resonanz war überwiegend positiv, doch die Handlungsbereitschaft sehr verhalten. Die Zeit war noch nicht reif!
Seit ca. 8 Jahren steigt die Nachfrage. Der in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegene Arbeitsdruck entlädt sich im „Burnout“. Für uns ist „Burnout“ eine Metapher für die wachsende Schwierigkeit, Verhalten und Verhältnisse angemessen auszubalancieren. Das gilt für Organisationen und Menschen gleichermaßen. Die Innenwelt vieler Menschen passt nicht mehr zu den äußeren Anforderungen. Es kommt zu Reibungen zwischen den Lebenswelten (Beruf, Privat), zu Wertekonflikten und Versagensängsten.
Die schlechte Nachricht ist: Verhältnisse zu verändern ist schwierig und braucht Zeit.
Die gute Nachricht ist: Wir Menschen haben unser Potential, unser Verhalten auf die modernen Verhältnisse einzustellen noch lange nicht ausgeschöpft.
Wir von L.I.f.E. haben Kompetenz, Erfahrung und die Geduld Prozesse zur Veränderung von Verhältnissen zu begleiten und können Menschen dabei unterstützen, ihre Work-Life-Balance zu klären, neue Kompetenzen und Strategien zu entwickeln, um ihr Verhalten auf herausfordernde Verhältnisse einzustellen.
L.I.f.E. – Balance ist uns eine Herzensangelegenheit und eine Kernkompetenz von uns. Als wir L.I.f.E. 2000 gründeten, war die betriebliche Suchtprävention eines unserer wichtigen Angebote. Auf Anfrage eines großen Kunden haben wir dann im Jahre 2001 einen Mitarbeiter-Beratungs-Service aufgebaut.
Da Gesundheit immer wieder als implizites Thema in vielen unserer Organisations– und Teamentwicklungsprojekte auftauchte, haben wir weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention entwickelt und unseren Kunden angeboten. Die Resonanz war überwiegend positiv, doch die Handlungsbereitschaft sehr verhalten. Die Zeit war noch nicht reif!
Seit ca. 8 Jahren steigt die Nachfrage. Der in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegene Arbeitsdruck entlädt sich im „Burnout“. Für uns ist „Burnout“ eine Metapher für die wachsende Schwierigkeit, Verhalten und Verhältnisse angemessen auszubalancieren. Das gilt für Organisationen und Menschen gleichermaßen. Die Innenwelt vieler Menschen passt nicht mehr zu den äußeren Anforderungen. Es kommt zu Reibungen zwischen den Lebenswelten (Beruf, Privat), zu Wertekonflikten und Versagensängsten.
Die schlechte Nachricht ist: Verhältnisse zu verändern ist schwierig und braucht Zeit.
Die gute Nachricht ist: Wir Menschen haben unser Potential, unser Verhalten auf die modernen Verhältnisse einzustellen noch lange nicht ausgeschöpft.
Wir von L.I.f.E. haben Kompetenz, Erfahrung und die Geduld Prozesse zur Veränderung von Verhältnissen zu begleiten und können Menschen dabei unterstützen, ihre Work-Life-Balance zu klären, neue Kompetenzen und Strategien zu entwickeln, um ihr Verhalten auf herausfordernde Verhältnisse einzustellen.