Wir verstehen Trainings– und Entwicklungsmaßnahmen, die von L.I.f.E durchgeführt werden, grundsätzlich als strukturierte Lernsituationen für die Teilnehmer. Ziel ist generell der Erwerb oder die Optimierung von Fähigkeiten, Fertigkeiten, Instrumenten und Verhaltensweisen der einzelnen Teilnehmer zum Erhalt oder zur Erhöhung ihrer Handlungskompetenz für die Leistungserbringung am Arbeitsplatz.

Unser Ehrgeiz ist es, Trainings– und Entwicklungsmaßnahmen so durchzuführen, dass ihre positive Wirkung im Arbeitsalltag sofort und dauerhaft als erfolgreiches Handeln erlebbar sind.

Deswegen legen wir Wert darauf, dass das vom Kunden gewünschte und mit der Durchführung einer Maßnahme „angestrebte Ergebnis“ präzise formuliert und gemeinsam als Ziel vereinbart wird. Erst dann können wir von L.I.f.E. einen Vorschlag für eine Maßnahme machen, mit der wir das vereinbarte Ziel erreichen werden, und erst dann können Sie als Auftraggeber entscheiden, ob dieser Vorschlag Ihren Vorstellungen entspricht.

L.I.f.E. verfügt natürlich über eine Reihe von Trainingsmaßnahmen und Bausteinen, Instrumenten und Materialien zu verschiedenen Themen. Wir gehen jedoch in unserem Angebot nicht von einer Maßnahme aus und suchen dazu den passenden Kunden, sondern wir gehen vom Kunden aus und bieten Ihnen unsere Kompetenz, die jeweils angemessene Maßnahme für das von Ihnen angestrebte Ergebnis zu entwickeln und durchzuführen.

Nach unserer Überzeugung und Erfahrung ist die sorgfältige, präzise und abgestimmte Auftragsklärung bereits der erste Bestandteil einer erfolgreichen Entwicklungs– oder Trainingsmaßnahme.